Homepage > Knižnica > Sociálna klíma > Model 4H > Model H4
testselector

Model

Uvedený model predstavuje celoštátny americký projekt podporujúci rozvoj životných zručností a kompetencií detí a mládeže od 5 - 19 rokov prostredníctvom prevažne záujmovej činnosti (Bednařík, A., 2004) alebo občianskeho vzdelávania, na rôzne témy týkajúce sa rodiny, Zeme, ekológie, zdravia až po osobný rozvoj a zvládanie nových technológií (napr. mladí učia seniorov pracovať s internetom). Do činnosti 4-H hnutia je zapojených skoro 7 miliónov Američanov. Projekt je rozšírený v ďalších 60 krajinách sveta. V súčasnosti je program prepojený na univerzity i na rôznorodé organizácie pracujúce s mládežou. Hnutie 4-H sa zameriava najmä na osobnostný rast a kompetencie, ktoré môžu absolventi používať počas celého života.

 

Symbolom 4-H je štvorlístok obsahujúci štyri 4 písmená H. Každé H symbolizuje jeden okruh zručností:

Head - Hlava - jasná myseľ, dobré rozhodovanie a vedomosti užitočné pre život.

Heart - Srdce - zapálenie pre vec, pevné osobné hodnoty, pozitívny sebaobraz a súcit k iným.

Hands - Ruky - zručnosť v rôznych praktických činnostiach, pripravenosť do pracovného procesu, vedomosť o rôznych súčasných technológiách a vede.

Health - Zdravie - kvalitný život a zdravý životný štýl.

 

Nasledujúca tabuľka bližšie poukazuje na zručnosti, ktoré je možné v rámci tohto modelu rozvíjať:

Hlava

Myslenie

Vedieť sa učiť

Rozhodovanie

Riešenie problémov

Kritické myslenie

Konzultovanie - učiť sa pomáhať (service learning)

Riadenie

Stanovovanie cieľov

Plánovanie a organizovanie

Rozumné hospodárenie so zdrojmi

Robenie si záznamov, poznámok

Výdrž, pružnosť, odolnosť proti záťaži (resiliency)

Srdce

Vzťahy

Komunikácia

Spolupráca

Prijímanie odlišností

Riešenie konfliktov

Ostatné sociálne zručnosti

Staro-stlivosť

Starosť o druhých

Empatia

Zdieľanie

Budovanie a udržovanie vzťahov

Ruky

Dávanie

Dobrovoľnícka práca v komunite

Vodcovstvo

Zodpovedné občianstvo

Spolupodieľanie sa na skupinovom snažení

Práca

Zručnosti uplatniteľné na trhu práce

Tímová práca

Sebamotivácia

Zdravie

Bytie

Sebavedomie

Zodpovednosť

Charakter

Zvládanie emócií

Sebadisciplína

Žitie

Výber zdravých životných štýlov

Stres manažment

Predchádzanie chorobám

Osobná bezpečnosť


Zdroj: www.4-H.org, www.n4hccs.org, www.fourhcouncil.edu.

V programe sa na základe výskumu snažili definovať 8 znakov podporujúcej sociálnej klímy, ktoré musí obsahovať program podporujúci rozvoj detí a mládeže:

  1. pozitívne vzťahy so starostlivým dospelým, dávajúcim citovú a morálnu podporu, pocit emocionálneho a fyzického bezpečia,
  2. štruktúry a obmedzenia, ktoré sa prispôsobujú vývinovým potrebám vekových skupín a ich sociálnej zrelosti a znalostiam,
  3. zažívanie pocitu spolupatričnosti v prijímajúcom prostredí,
  4. vystavenie pozitívnym hodnotám a sociálnym normám,
  5. príležitosti na vytváranie blízkych a trvácnych vzťahov s rovesníkmi, ktoré podporuje zdravé správanie a príležitosti na rozvíjanie zručností potrebných pre úspechy v škole a na prechod do dospelosti,
  6. aktivity umožňujúce pomáhať iným a vykonávať veci, ktoré prinášajú zmenu v okolí i možnosť stať sa aktívnou súčasťou riadenia svojho programu,
  7. príležitosti umožňujúce samostatné rozhodovanie a zaangažovanie sa do učenia,
  8. príležitosti umožňujúce vnímať samého seba ako aktívneho človeka v budúcnosti.

Podľa hnutia 4-H ak sú splnené tieto podmienky, tak deti a mládež zapojené v takomto programe začínajú mať „6 C“ (podľa začiatku anglických slov) a stávajú sa:

  • kompetentné (competence) – majú kvalitné osobné a sociálne kompetencie v niektorej oblasti,
  • charakterné (character) – majú osobnú integritu, ktorá určuje ich správanie,
  • sebavedomé (confidence) – neboja sa púšťať do nových skúseností a očakávajú úspech,
  • starostlivé (caring) – sú ochotný pomôcť niekomu, kto to potrebuje, alebo ich o to požiada,
  • kamarátske (connections) – vytvárajú a udržujú si priateľov a priateľstvá,
  • prispievajúce (contributions) – participujú na zmenách, zapájajú sa do diania okolo seba.

Spracovali:  Darina Gogolová

design © Kolovratok